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甘肃着力培养选拔精良年轻干部

发布时间:2019-01-06

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记者从2018年12月29日召开的全省组织工作新闻发布会上获悉,我省凸起精准迷信选人,着力造就选拔优秀年轻干部,树立重基层重实干导向,2018年提拔的70后厅级干部占70后厅级干部总数的31.21%。

同时,我省保持把干部的“口碑”、干部民众的认可度作为重要参考,严格履行“凡提四必”,有问题的干部动摇不用。出台《甘肃省防止干部“带病提携”履行看法》,对政治上有问题、廉洁上有硬伤的干部实行一票否决。制定《省管干部任免工作程序》《选拔任用省管干部动议和征求见解程序》等规定,推进省管干部任免程序科学化。(记者朱雅琴) 任务编辑: 常瑞芳

我省紧紧围绕中心工作跟发展大局,始终完善干部提拔任用机制,全面落实好干部标准,坚持精准科学选人用人,严把选人用人品德关,着力打造忠诚干净担当的执政骨干队伍。全省在发展年轻干部大调研过程中,发现跟储备了一批优秀干部,为鼎力培养利用精良年轻干部奠定了基础,通过大力培养选拔优良年青干部,省管干军步队的年事结构、专业构造得到明显改进。

原标题:甘肃着力培育选拔优秀年轻干部

脱贫攻坚是我省当前的头号工程,在选人用人中始终突出实干精神、突出担当作为、突出基层导向,器重在脱贫一线培养锻炼和选拔干部,先后遴派129人到市县扶贫办挂职,选派54名优秀的正处级年轻干部挂任清苦县县委副书记。鼎力选拔在脱贫攻坚中敢于担负、善于作为、成绩突出的干部,2018年共有61名省管干部和省直单位干部因在脱贫攻坚工作中表现突出被选拔应用。


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